Corporate Governance Report 2011

ดร.บัณฑิด นิจถาวร กรรมการและกรรมการผู้จัดการ ของ Thai IOD เขียนคำนำของรายงาน Corporate Governance Report of Thai Listed Companies 2011 (CGR 2011) ว่า "Thai IOD ร่วมมือกับ SET และ SEC, Thailand ได้ร่วมกันจัดพิมพ์รายงานชื่อ CGR 2011 เพื่อส่งเสริมให้บริษัทของประเทศไทยนำเอามาตรฐานการกำกับดูแลกิจการที่ดีในระดับสากลมาใช้ CGR 2011 เป็นการพิมพ์เผยแพร่ครั้งที่ 9 จากที่เริ่มมาตั้งแต่ปี 2001 CGR นำเอาหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ OECD (the Organization for Economic Cooperation and Development--OECD) มาใช้เพื่อให้บริษัทไทยให้ความสำคัญกับกลไกในการกำกับดูแลที่ดี ซึ่งเป็นหลักที่บริษัทที่มีการกำกับดูแลที่ดีพึงมี CGR มีวัตถุประสงค์จะช่วยบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ได้เปรียบเทียบกับมาตรฐานสากลในเรื่องการกำกับดูแลกิจการที่ดีเพื่อหาโอกาสในการปรับปรุงและเพื่อติดตามการพัฒนาการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทไทย"

จากผลสำรวจของรายงาน CGR 2011 พบว่าบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศ ประมาณ 500 แห่ง ได้คะแนน 77% เทียบกับ 80% ในปี 2010 (ถ้าใช้เกณฑ์เดิมซึ่งมีคำถาม 132 ข้อมาใช้ เราจะได้คะแนนเพิ่มเป็น 82% เกณฑ์ใหม่มีคำถาม 148 ข้อ)ในปี 2011 มีบริษัทไทย 73% ได้คะแนนมากกว่า 70% ซึ่งเป็นที่น่าพอใจ และมีบริษัทที่ได้รับคะแนนดีเยี่ยม (มากกว่า 90%) จำนวน 47 บริษัทหรือประมาณ 9%บ

แบบสอบถามประเมินที่ใช้ในรายงาน CGR 2011 แบ่งเป็น 5 ด้าน คือ
1. ด้านสิทธิผู้ถือหุ้น (Rights of Shareholders) 24 คำถาม)
2. ด้านความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้น (Equitable Treatment of Shareholders) 16 คำถาม
3. ด้านบทบาทของผู้ถือหุ้น (Role of Stakeholders) 18 คำถาม
4. ด้านการเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส (Disclosure and Transparency) 36 คำถาม
5. ด้านความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัท (Board Responsibilities) 54 คำถาม

จากผลสำรวจ ผลปรากฎว่า ด้านที่มีคะแนนสูงสุดคือ ด้านสิทธิผู้ถือหุ้นซึ่งมีคะแนนกว่า 90% ตามด้วยด้านรื่องการเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใสมีคะแนน 89% ด้านที่มีคะแนนต่ำสุดคือ ด้านบทบาทผู้ถือหุ้นซึ่งมีคะแนน 61%

ข้อเสนอเพื่อปรับปรุงคือ ด้านสิทธิผู้ถือหุ้น เช่นให้ผู้ถือหู้นเสนอวาระการประชุมก่อนการประชุมประจำปีผู้ถือหู้นได้ การปรับปรุงเรื่องการเปิดเผยและความโปร่งใสว่า ผลตอบแทนกรรมการต้อเผยแพร่ในรายงานประจำปี รวมทั้ง ส่วนแบ่งตลาดและตำแหน่งในตลาด และบริษัทควรมีนผโยบายการขัดแย้งผลประโยชน์ให้คณะกรรมการบริษัทรายงานการขัดแย้งผลประโยชน์

ในด้านความรับผิดชอบของคณะกรรมการ บริษัทควรมีปฐมนิเทศกรรมการใหม่ และควรมีการประชุมกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารที่ไม่มีโดยไม่มีฝายบริหารร่วมด้วย และมีการประเมินคณะกรรมการบริษัทประจำปีและประธานและกรรมการใหญ่

ด้านความรับผิดชองทางสังคม (CSR) บริษัทควรกำหนดนโยบาย CSR และเชื่อมโยง แนวคิด CSR กับการดำเนินธุรกิจ (business operations) การเคารพสิทธิมนุษยชน การไม่ละมิดลิขสิทธิ์ซอฟแวร์ การไม่ละเมิดสิทธิทางปัญญา การป้องกันการติดสินบน และกิจกรรมสังคม และโครงการพัฒนาชมชน โดยบริษัทต้องพิม์เผยแพร่กิจกรรม CSR

ด้านสิทธิผู้ถือหุ้น
จุดแข็ง
-มีการบันทึกข้อคิดเห็นและความเห็นของกรรมการ อนุญาตให้ผู้ถือหุ้นเสนอวาระก่อนการประชุม AGM
-มติและผลของการออกเสียงได้ชัดเจนและได้รับการบันทึกไว้ในรายงานการประชุม
-มีรายชื่อกรรมการที่เข้าร่วประชุมประจำปีผู้ถือหุ้น
จุดที่ควรปรับปรุง
-อนุญาตให้ผู้ถือหุ้นเสนอวาระก่อนการประชุม AGM

ความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้น
จุดแข็ง
-มีเหตุผลและคำอธิบาย RPTs ที่กระทบต่ององค์กร ก่อน RPT ผ่านการเห็นชอบของผู้ถือหุ้น
-กำนดให้มีระบุเอกสารมอบหมายผู้แทน อำนวยความสะดวยโดยผู้แทน (form B)
จุดที่ควรปรับปรุง
-บริษัทมีกลไกอนุญาตผู้ถือหุ้นรายย่อยมีอิทธิพลต่อองค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัท

บทบาทของผู้ถือหุ้น
จุดแข็ง
-บริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน
-บริษัทควรมีการอบรมพนักงานเรื่องปัญหารสิ่งแวดล้อม
จุดที่ควรปรับปรุง
-บริษัทมีการเขียนอย่างชัดเจนเรื่อพันธต่อลูกค้า
-บริษัมควรมีมีนยบายป้องกันการทำผิดกฎหมายเรื่องลิขสิทธิซอฟแวร์
-บริษัทมีนโยบายชัดเจนเรื่องความปลอดภัยและชีวอนามัย บริษัทควรมีมีนโยบายป้องกันการฝ่าฝือสิทธิมนุษยชน

การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส
จุดแข็ง
-รายงานทางการเงินเปิดเผยทันเวลา
-เปิดเผยรายละเอียดของ RPTs ต่อสาธารณะ
-การเปิดเผยการปฏิบัติงานทางเว็บไซด์
จุดที่ควรปรับปรุง
-ให้สารสนเทศที่ชัดเจนเกี่ยวกับการดำเนินงานและตำแหน่งการแข่งขันทางธุรกิจ
-มีนโยบายให้กรรมการบริษัทรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์
-มีผลสรุปการวิเคราะห็์บริษัทจากนักวิเคราะห์

ความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัท
จุดแข็ง
-คณะกรรมการบริษัทมีการเขียนนโยบายกำกับดูแลกิจการเป็นรายลักษณ์อักษร
-มีการกำหนดนยายบริหารความเสี่ยง
-มีกรรมการบริษัทเข้าประชุมมากกว่า 80%
จุดที่ควรปรับปรุง
-คณะกรรมการบริษัทมีการประเมินผู้จัดการใหญ่รายปี
-มีการประชุมกรรมการบริษัทที่ไม่มีฝ่ายบริหารเข้าร่วม
-คณะกรรมการมีการปฐมนิเทศกรรมบริษัทคนใหม่

ที่มา Corporate Governance Report of Thai Listed Companies 2011, Thai Institute of Directors Association, Supported by The Stock Exchange of Thailand, The Office of the Securities and Exchange Commission